To już druga głośna sprawa masowej krytyki, z którą West mierzy się w 2025 roku. Na początku lutego znalazł się w centrum skandalu po tym, jak pojawił się na ceremonii Grammy ze swoją półnagą żoną, Biancą Censori. "Para już przesadzała z szokującymi występami", napisała popularna publikacja celebrycka "DailyMail."
Rozwiązanie stosunku pracy z 33&West
Ostatnio Daniel McCartney, szef agencji 33&West, dołączył do ogólnej krytyki. Ogłosił na Instagramie, że kończy współpracę z Kanye: "Od tej chwili nie reprezentuję już YE (dawniej znanego jako Kanye West) z powodu jego szkodliwych i nienawistnych wypowiedzi, których ani ja, ani [agencja] nie możemy popierać."
Kanye WestTen człowiek oddał nam życie. Jest moim idolem. Jest moim bohaterem.
Reakcja użytkowników sieci
Większość użytkowników negatywnie skomentowała posty artysty:Jednak są tacy, którzy bronili celebryty: "On nie potrzebuje tych ludzi. (Koza emoji) rozwija się, gdy jest samotnikiem!" napisał użytkownik "X" o pseudonimie j_ladrae.Reakcja użytkowników sieci"W końcu dostał, na co zasłużył, to powinno się stać dużo wcześniej!"; "Czuję, jakbym wariował, już od 3 lat opowiada te bzdury," "Ta osoba nigdy nie uczy się na swoich błędach."
Należy zauważyć, że konto Kanyego na "X", gdzie zamieszczał swoje kontrowersyjne uwagi, jest obecnie usunięte.
Rozwiązanie Relacji Biznesowych z Innych Firmami
Na zoomboola.com przypominamy, że to nie pierwszy raz, kiedy słowa Westa wywołały krytykę i zakończenie relacji biznesowych.W 2022 roku renomowana publikacja "People" przypomina, że z powodu podobnych antysemickich uwag stracił kontrakty z takimi dużymi markami jak Adidas, Balenciaga i Gap.
Kierownictwo Adidasa wtedy bezpośrednio zaznaczyło, że nie tolerują antysemityzmu ani żadnej formy nienawiści, i zakończyli swoją wielomilionową współpracę z muzykiem, przerywając produkcję produktów Yeezy.
Krytyka nie wydaje się powstrzymywać samego Kanye. Wydarzenia z ostatnich lat pokazują, że nowe skandaliczne wybryki rapera to tylko kwestia czasu.Kierownictwo AdidasaUwagi i działania Ye były nie do przyjęcia, obraźliwe i niebezpieczne, naruszając wartości firmy związane z różnorodnością i inkluzją, wzajemnym szacunkiem i sprawiedliwością.
